劳务派遣公司是怎么盈利的?不同劳务派遣的运营模式和赢利点都不同!

日期:06-05  点击:768  属于:行业动态

现在很多公司招人的时候都选择劳务派遣公司,这个行业正在逐渐的壮大,但对于很多不了解这个行业的人来说,还将劳务派遣的印象停留在坑人钱财的黑企业这个阶段,那么,劳务派遣公司是怎么营业的呢?今天爱信人力就来给大家科普一下!

  1、代理招聘。

  为企业招聘一人,企业将给予一定的招聘服务费;向劳动者收取介绍费的,收费标准由各地制定;

    2、劳务派遣。

  主要依靠数量,企业每月向劳务派遣公司支付多少管理费,风险较大,主要是劳动法律风险和工伤风险;劳务派遣公司不得向劳务派遣员工收取费用;也有小时工模式的全风险外包。

  3、猎头。

  依靠人脉,为企业寻找高端人才,用人单位将向猎头公司支付一笔猎头费,费用一般为招聘人才年年薪的20%-30%;

  4、人才市场。

  盈利模式相对简单,即开展现场招聘会,收取招聘企业的展位费和求职者的门票费,因为近年来人才市场的招聘效果越来越差,越来越多的人才市场选择转型、劳务派遣或在线招聘,取代了传统的人才市场招聘服务。


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